透过监测结果,专家昨对2005年五大行业的人才需求状况进行了盘点分析。
IT:技术人员最吃香
05年以来,IT业招聘得最多的人才当属高级软件工程师、硬件工程师、软件测试工程师、项目经理等职位。薪酬调查数据显示,在北京、上海、广州、深圳四地,高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右,项目经理年薪一般为8万-10万元,硬件工程师年薪则在8万元上下。武汉的薪资水平比四地要低。
广告:高层次人才最紧缺
总体说来,资深的广告人员,如客户经理、文案策划、美术指导、平面设计等,几乎都是招聘需求席位上的“常客”。目前,奥美、麦肯环球等世界排名前10位的广告公司都在中国设立了合资公司,这些公司纷纷广招英才。目前最为紧缺的是那些专业化程度高、有工作经验、外语好的人才。
物流:有能力才能拿高薪
有资料表明,物流人才目前已被列入全国12种紧缺人才之列,而物流规划人员、物流管理人员、物流研究人员、物流师全面紧缺。许多企业在高薪招聘物流管理人才时,都要求有硕士以上学历,3年以上管理经验,5年左右行业经验,最好有在大型外企物流部门工作的经验。
房地产:遭遇多年来“第一场雪”
房地产业目前的人才需求主要集中在建筑师、规划设计人员、监理工程师、项目经理、经验丰富的销售人员等。受行业的不稳定性影响,房地产业的职场需求开始呈现颓势,尤其进入8月份之后,房地产的人才招聘一直在下滑。虽然近两个月以来,这样的跌势有停止的迹象,但总体形势不容乐观。
“快消”:需求增多薪情看涨
快速消费品行业的需求重点主要集中在销售和生产运营类人才上。该行业在薪酬排名中稳步前进,尤其是中高级以上的管理人员,年薪更是直逼目前排名第一的高科技行业。房地产业目前的人才需求主要集中在建筑师、规划设计人员、监理工程师、项目经理、经验丰富的销售人员等。受行业的不稳定性影响,房地产业的职场需求开始呈现颓势,尤其进入8月份之后,房地产的人才招聘一直在下滑。虽然近两个月以来,这样的跌势有停止的迹象,但总体形势不容乐观。
来源:中国人力资源网
五大行业薪情点评 房地产遭遇“第一场雪”
博文帮
人气:2.67W
最新更新
- 1房地产行业办公室工作总结
- 2求职别怕谈钱职场新人“薪”情调查
- 3房地产专业学生地产公司实习报告
- 4才市亮点:房地产设计人才缺口巨大
- 5房地产从业人员遭遇职业困境
- 6盘点:中国大学毕业生薪水排行 薪酬最高的十所大学
- 7高效课堂建设年“五个一百”评选方案
- 8房地产行业部门经理述职报告
- 9一分钟了解 “五险”、“社保”、“医保”
- 10房地产行业个人简历范本
- 11IT行业吸引人才的十大原因:薪酬高位居第一
- 12遭遇一场雨之后抒情散文
- 13房地产行业销售工作总结
- 14司“二三五”活动第一阶段总结
- 15职场“高温情绪”让职场人“中暑”很深
- 16第一场雪的佳句
- 17房地产行业的新人工作总结
- 18房地产行业述职报告
猜你喜欢
- 1行政出纳工作总结范文
- 2急诊护士年度个人工作总结7篇 急诊护士卓越年度工作总结
- 3大学计算机总结报告5篇
- 42024年居家心得推荐5篇
- 5感恩励志的演讲稿通用8篇
- 6精选4篇政务个人年终工作总结
- 7趁我们还年轻,就应该奋斗
- 8大班工作计划汇总5篇 "汇总大班工作计划,打造高效团队"
- 9语文教师教研工作计划4篇 打造优秀教学团队:语文教师教研计划
- 10最新中秋总结范文中秋文稿范文3篇 中秋心愿,团圆满满
- 11关于员工安全培训学习总结范文三篇
- 12财务年终述职报告5篇 金融冠军:财务年终述职报告
- 13医生年终个人述职报告3篇 "医生的职业使命与战斗精神——年终述职报告"
- 14村社区平安志愿者工作计划范文
- 15最新三月份工作计划个人范文三篇