- H如何在外企快速升迁06-13
- H职场晋升的飞刀六式06-12
- H快速升职的五个基本法则02-04
- H职业经理人的职业定位07-09
- H转行晋升 准备好了吗？09-12
- H老板的人马真多，我的升迁受到压缩02-04
- H新任经理人岂能为所欲为？06-12
- H升职快的人除了自身能力强，还有会说话02-03
- H走职场 升职策略攻还是守？06-13
- H职场升职三个要点：敢想、敢做和敢当07-04
- H白领：你在企业的第几重天？06-12
- H职业“高精金”利用三类资源跳高06-13
- H什么样的人最容易升职加薪02-04
- H很出色却总是与晋升无缘？06-12
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在职场中快速晋升的三大方法
02-22一旦进入了职场，大家的奋斗目标主要都是这几个：可以快速晋升、可以养家糊口、可以实现个人发展等等。而在职场中想要得到快速晋升，不仅需要你的能力足够优秀，还需要有其他的方法辅助你。这里给大家分享三个可以帮助各位在...
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晋升经理人你准备好了吗？
06-13许多上班族非常努力，梦想总有一天可以成为小主管，更进一步，甚至成为专业经理人。然而，在转换到你梦寐以求的职位前，上班族必须知道，「主管和专业经理人」，可不是一个好当的职位。随着时代的变迁，主管和专业经理人必须早日开始...
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支招：化解你的高管晋升死穴
07-09「案例」小T在Macrosoft（巨软）公司工作6年了，3年前他被任命为网络产品部经理。今天是公司的人事变动日，据说产品总监的位置花落谁家即见分晓。论资历和表现，小T胜算很大，可是他盼星星盼月亮，眼看就要下班了，还不见人事部经理...
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如何寻找“升职”突破口？
06-13学历、经验、阅历、能力都有了，升职，按理是期待中的事情。可是磨磨蹭蹭一晃数年，为什么总是升不上去呢？那些平步青云的人，似乎也不比自己强多少，为什么上天特别眷顾他们？其实，谋事在人，合理整合各项资源、优势，找准升职突破口，下...
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小心晋升路上八颗地雷
06-12在晋升之路上，有许多"雷区"，不排除这些"地雷"，你就不会顺利达到晋升的目标。第一颗地雷：听人是非事例：张女士很爱冲动，一次，一位同事告诉她说别人在背地里说她坏话。于是张女士便去找当事者理论，把事情弄得不亦乐乎。其实...
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怎样走好“跳槽”这步棋
06-13由于自己工作环境的不尽己意，或者对自己的工作不太满意，许多人都在准备拼力一跳，从而跳到一块个人事业成功的坚实踏板上，觅得自己的理想工作和职位。有的人跳槽成功了，从雪拥蓝关马不前的困境，跳到了春风得意马蹄疾的佳境。...
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谈女性晋升的8个秘方
06-131、有风格“如果您作为居领导地位的经理，想把企业的成绩归功于个人，这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。”（企业顾问格特鲁德。赫勒尔）2、不给上司施加压力“哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。...
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有些人的能力并不是很强，但是依然升职加薪
02-04工作中，我们会发现，一些人能力很强，他们升职加薪了，这个你能理解。但是，有些人的工作能力并不是很强，但是依然升职加薪了。很多人就不理解了。其实每个人的天分不同，机遇不同，所以工作能力也会有所不同。能力有大小，天分有高低...
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职业修炼：经理人如何营造和谐的职场环境
06-13在复杂多变、竞争激烈的现代职场中，和谐的人际关系犹如一缕温馨和熙的阳光，一阵凉爽宜人的清风，给人以抚慰、以鼓舞、以引导、以支撑。朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还；两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。可以看出，这时的李白与...
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年底包围高薪，打响政治保卫战
02-03快到年底了，不想跳槽的人也纷纷沉静下来，为年底的红包添砖加瓦，为高薪而努力。然而根据CHR可锐国际职业顾问调研中心的数据表明36%的中高层白领因为不懂得玩一些政治手段，使得自身的努力、付出跟获得不成正比，错失高职高薪...
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“晋升”虽好 也要慢慢斟酌
06-12职业场中，最受大家钟情最能给工作带来快感的除了比较直观和实际的奖金、奖品外，更令每一个职员激动的莫过于职位晋升了。晋升，成就了人精神领域的成功欲、价值感，更有许许多多实惠内涵其中，无疑是非常具有诱惑力的。晋升对...
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白领：你在企业的第几重天？
06-12为什么有的人在营销战线上拼打了10年却依然还是跑腿的业务员？而有的人却通过有效的10年奋斗后就坐上了营销总经理甚至董事副总经理的位置？为什么有的人能够一年一个台阶步步为营步步升？而有的人却是年复一年地“重复昨日...
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最快的职场晋升神话
02-04一年零七个月，在一家大型IT公司里连升3级！不到3年时间，他完成了从普通职员到美国纳斯达克上市公司总裁的跨越。刚见到美国纳斯达克上市公司英泰克国际集团执行总裁夏雨峰的时候，他正在给英泰移动通信学院的学生作演讲，但这...
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分担员工的艰辛不仅仅是成功
08-07勤劳之师，将必先已，署不张盖，寒不重衣，险必下步，军井成而后饮，军食熟而后饭，军垒成而后舍。一个领导者要做到“勤劳之师，将必先已”。作为一名领导者，你必须向你的员工显示，你不仅仅是乐于分享他们的成功，还有乐于分担他们的艰难...
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经理人：独断专行，难逃厄运！
06-12一位企业家这样感叹：“假若时光真的能够倒流，假若真的能有东山再起的机会，我首先要做的最重要的一件事情，就是要在企业内部建立一套完善的制约和监督机制。”巨人总裁史玉柱在检讨其失败时也曾坦言：“巨人的董事会是空的，决...
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解读欧美ＭＢＡ教育的大同小异
06-13——访全球ＭＢＡ交流说明会组织者奎国瑞在接受本报记者专访时，奎国瑞（ＮｕｎｚｉｏＱｕａｃｑｕａｒｅｌｌｉ）说，“２００３年应该是就读欧美ＭＢＡ的最好时期，因为两年以后美国经济的复苏必然会大大增加对ＭＢＡ人才的需求。”人物简介１９８３年－１９８６年就读于剑桥大学１９８６年－１９８８年在英国和意大利从事管理咨询...
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哪类管理者更容易得到晋升？
06-12某集团公司目前有一个副总裁的职位空缺，欲从集团公司的9个分厂厂长中选拔一人添补。其中一分厂的A厂长呼声最高。A厂长工作勤恳，几乎总是第一个上班最后一个离厂，细心过问厂内的大小事情，对待下属员工也和蔼可亲，并且这位...
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领导者的制胜秘诀
06-13卓有成效的领导更注重取得明显的实效，使员工、公司、客户以及投资者都能从中受益。DaveUlrich,JackZenger,NormSmallwood著人们通常把企业领导看成是能力超群，素质绝伦的一帮人。根据领导者特具属性的说法，他们所具的属...
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找老板谈加薪是个技术活
06-07对于职场人而言，只要你不主动与老板讨论加薪，老板就会认为你对当前薪水很满意，自然也不会主动提及涨薪。因此，如果你想有效提高薪酬，就必须掌握一些跟老板开口谈加薪的技巧。 跟老板讨论加薪标准当跟老板进行谈判时，实...
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走职场 升职策略攻还是守？
06-13身在职场，升职是个问题。对于升职机会，采取攻还是守的策略，更是个问题。毕竟，每个人的职业特性与适合的职业路线各不相同。机缘巧合之被动升职犹如江湖上所谓的“乱世出英雄”，那时大家都在忙着跳槽。有一天早晨当某广告公...
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我升职了，但不是因为能力强
02-03没有精力，你拿什么应对世事刁难？01要想当精英，先要有精力前几天，一个朋友告诉我自己升职了。还没等我开口祝福，他就神秘地问我：“你猜我是因为什么升的职？”“业绩出色？人缘好？认真务实？”“都不是。”“那是因为什么？”“因为我...
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升职必备的笔记本创意法
02-03文/睡午觉的猫“如果一个人未曾尝试过写作，他们会认为一个好创意很难获得。可实际上，虽然需要一些挖掘，但创意就在那儿。只要睁开你的眼睛，看看这个世界。而真相是，把这些创意写下来，才是真正的技巧。”-美国作家安帕奇特当...
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学会了这8项技能，想不升职加薪都难！
02-03很多人都说在职场想要升职加薪特别难，一方面得不到老板赏识，还有另一方面自己的工作技能不知道如何提升。今天小编就整理职场升职加薪必备的8项技能，学会了这8项技能，老板想不给你涨薪都难。一、凡事提前10分钟凡事提前10...
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驾驭时间
06-12培养一种实用简便、令人愉快的工作风格，克服拖延的毛病。StephanieWinston著有家小型技术咨询公司的业主SteveWilliamson（威廉森）和AlanDrew（德鲁）每天都工作整整八、九小时。德鲁离开办公室时，他的公文包中通常塞得满满的...
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新年做好升职的“风水准备”
06-12新年一月份，往往是新开公司或老公司更换地址时，也容易借此时机把办公室的布置重新摆设的，而在实际生活中，许多人往往不懂风水，而不自觉中犯了风水大忌，这样轻则做事不顺，重则会导致公司做事经营困难，无法获得合理利润，总结了在...
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