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完税证明在跳槽是的妙用
06-12跳槽谈薪水,完税证明就是你的‘身价’证明。北京一家猎头公司的总经理王先生告诉记者,外企挖人并不像传说中那样潇洒,口头问一句你现在的薪水,OK,我们给你double(双倍)。外企也要详尽核实该员工目前的价值。其中...
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如果跳槽的原因不是HR想听到的
05-17想要成功跳槽到其他企业,往往需要通过面试,而面试考验的不仅是求职者的专业能力,还考验求职者的性格以及稳定性,因此面试时求职者往往会被HR问到离开上一家公司的理由。但是,如果跳槽的原因不是HR想听到的,应该如何美化呢?加...
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跳槽是为了追求而不是逃避
02-04有一个刚晋升调动到新岗位2个月的员工提出辞职,这种情况很少见,于是我便找机会与这个员工聊聊。问起该员工离职的原因,该员工起初说有一个行业外的机会想去试试,但又说不出新机会的好处在哪里。细问下,该员工说出离职的真...
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杭城职场爆发跳槽潮
06-12来年要不要换一份更好的工作呢?一到年底,不少人会发出这样的疑问。不过今年,很多人将疑问变成了实际行动。单位招人不费吹灰之力最近,杭州一家对外服务公司挂出了招若干名人力资源岗位的广告,令招聘方意想不到的是,几乎不费...
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年底跳槽是好是坏,到底要不要跳槽?
06-27公司不好,好不容易坚持到了年底,到底要不要跳槽?一不小心跳槽跳到了更差的公司,岂不是明年更难熬?谷觅有话说:跳槽有风险,选择需谨慎。年底跳槽,有利有弊。年底,公司一般会忙于年度的各种会议及汇报总结。这个时期,公司的重点不...
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如何把握跳槽机会
02-04左思右想,左顾右盼,是求职者在求职跳槽时经常发生会做的事情。毕竟,跳槽是大事,需要考虑清楚。可是左思右想,犹犹豫豫又容易让机会在手间溜走。所以求职者,在面对可能错失机会的情况下,要注意以下几点:1.跳槽前做好职业规划。...
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教你破除跳槽最大的障碍
07-04跳槽最大的障碍是什么,它来自于人的内心的惰性和恐惧。我们看一下这个案例。唐力,某大型国有企业技术设计人员,从一所名牌大学电气系毕业的他,当初心高志远,看上这个国有深厚的政府背景而进入。由于这个企业地位的行业特殊...
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避公司管理费 保姆年底忙跳槽
06-12我平均每个月都要向公司上交一百多元管理费,同行都劝我跳槽。近日,记者从本市一些家政公司了解到,因为不愿与家政公司分享劳动成果,年底前不少保姆纷纷跳离了家政公司,改由中介寻找东家。对此,家政专家建议市民,通过正规途径...
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跳槽 总有些无奈和意外
06-12Cathy某国企网络维护月薪:4000元一年前,我跳槽进了现在的这家国营企业,那时候身材苗条的我依然作着悠哉的文员工作。不过,变化总是在意料之外的,公司里的电脑系统要更新换代,网络维护部门急需添人,我这个学计算机的,竟然被顺...
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究竟该如何判断自己是否应该跳槽
04-29职场中,很多人经历过几次跳槽,才最终找到让自己满意的岗位。有些人跳槽是因为找到了更好的机遇,而有些人跳槽则只是出于无奈。那么,究竟该如何判断自己是否应该跳槽呢?看收入在职场中,很多人工作跳槽就是因为对经济收入有更...
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跳槽与年终奖的潜规则
06-11对许多辛辛苦苦工作了一年的上班族来说,岁末时节比过年更令人盼望的,恐怕还是一个结结实实的大红包吧。年终奖金,往往是企业争取员工忠诚度和稳定性的最重要手段之一,很多意欲跳槽的人往往就是冲着年终奖熬到了年底,也有人...
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"80后"莫做"职场蚱蜢"
06-12你现在跳了吗?网友一点红刚上QQ,就收到了昔日大学同学的问候。同学聊天,总少不了跳槽、找工作的话题。眼下,80后常把你跳槽了吗挂在嘴上。据多方了解,对刚毕业的大学生来说,一年跳槽一两次甚至多次已不足为奇。在这方面,与习...
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“职场歇着”:背后藏着什么内幕
06-11旅游名义下歇着的背后什么是职场歇着?即跳槽后、新工作开始前的空白时段。在经历了金九银十职场跳槽高峰之后,11月,歇着的职场人士正多。他们的歇着行动多是国内漫游或全球移动;口头理由99%是前段时间太辛苦,先休息一段时...
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现代企业最忌讳的四种跳槽
06-11从其它企业跳槽过来的新员工,被戏称为空降兵。空降兵一旦适应环境,往往很快就能独当一面;但是,空降兵的忠诚度又明显逊于内部晋升的员工,企业经常担心自己不过是他们的又一块‘跳板’。因此,应聘者的跳槽动机是企...
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开春:做“跳槽马”还是“温水蛙”
06-11在人才市场上,通常有金三银四、金九银十的说法,春秋两季气候宜人,各种大型招聘会多集中在此时举办。不少职场人士表示,金九银十只是一种表象,因为那是大学生毕业后求职比较集中的阶段,而春节后的金三银四才是人才市场最为活...
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你了解最佳跳槽时机吗?
06-22你了解最佳跳槽时机吗?现在社会,企业的人员都会有一定的流动性,能在一家公司做一辈子基本不可能。但是,很多人都无法把握跳槽的有利时机,然后在一次次的犹豫中消磨掉工作热情。其实,跳槽是一门学问,也是一种策略,任何人都有选...
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这八类人很难找到理想的工作
02-04以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。情商低下的人智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来...
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领导跳槽带你走,自己要不要跟着去
10-11大部分职场人,从刚毕业那年到退休,前前后后会在多个用人单位任职,跳槽也就成为了他们必然要经历的事。那么如果自己的领导在准备跳槽时,表示愿意带着自己一起去新公司发展,自己要不要跟着去呢?可以从哪些方面考虑来帮助自己...
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年前还是年后离职的各项利弊因素
03-30年关将至,很多人开始犹豫要不要离职。如果年前离职,就意味着辛辛苦苦一年拿不到年终奖,但是年后辞职,找工作竞争大……其实,无论年前离职还是年后离职,都各有利弊,在此建议大家了解清楚各项利弊因素之后再做打算。年前离职的...
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职场婚姻:“你离过几次?”
06-12选择高薪,还是选择稳定?生活与职场中的双重不稳定因素越来越多,带来了职业的不安定状态。越来越多的职场人士不再终老于一个单位,而是选择与工作离婚、结婚再离婚。老死在一个单位任职于某IT公司的高小姐有一个移民的梦想...
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不辞而别的“跳槽”不可取
06-13案例一:小赵刚从学校毕业时就到了现在的公司。开始,小赵工作很努力,多次受到上司的表扬,薪资也时常有一些意外的惊喜。可是三个月前,来了一个新上司。新上司工作方法与原上司工作方法完全不同,小赵不断加班,做完的工作不再受...
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跳槽者重“氛围”轻“薪酬”
06-11追求高薪资已不再成为跳槽的主要动机。工作环境、人际关系、不用经常加班等软指标构成的跳槽动机比重越来越大。在昨天举行的2007中国人才服务业博览会上,记者了解到,随着《劳动合同法》即将实施,跳槽时也将面临企业越来...
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闪辞族频繁跳槽的根本原因及其影响
03-23网上常调侃,千万不要惹这届年轻人,因为他们很可能以为一言不合就离职跳槽。领导批评的不对、跟同事意见不和、工作氛围差、办公室斗争严重、职场PUA、没有上升空间、工作内容单调无聊、无法实现个人价值……都可能成为...
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年终奖左右员工“幸福感”成去留关键
06-12牵动上班族的去留关键根据调查,诸如年终奖金、尾牙等影响上班族年终幸福感的指标,将成为未来一年,你是否继续在公司卖命的关键之一;相对的,假设你是企业主,一旦员工的年终幸福指数过低,那么,小心了,可得好好伤脑筋留才了。又到...
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别因想逃离而跳槽
06-11从跳槽原因调查排行榜来看,良好的人际关系与更高的收入同等重要。传统思维要求,女子应该胆小、怯懦、娇羞才有扶风弱柳的美感,但这恰恰成了女性就职忠诚度的大敌。成功的反例可举我的侄女典典,当淘气的幼儿园男生揪她小辫...
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