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顶岗实习，权益怎么保障(政策解读)
07-17当实习已成为学生们“必修课”的今天，具有学生和劳动者双重身份的实习生群体，在顶岗实习的过程中缺乏有力的权益保障——长时间顶岗工作无报酬、意外受伤无赔偿、没有合同上当受骗多——受到侵害的事件时有发生。眼下，正...
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新员工该享有的基本权利
07-17作为一个劳动者，我们进入一个企业享有哪些权益？公司有哪些做法是不合理的？相信大多数劳动者都是不知道的，尤其是刚进入社会的大学毕业生更是稀里糊涂。笔者今天就简单的为大家介绍一下，员工该享有的基本权利。劳动者自入职...
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试用期间被解聘 应聘者可索取补偿金
07-17好不容易应聘求得一份职位,但试用期未满就遭解聘。市一中院近期审理了一起劳动纠纷案,求职者武女士不仅拿到了应得的工资,还得到一笔经济补偿金。2004年3月,武女士应聘到北京一家网络公司,试用期为3个月即从2004年3月...
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大学生暑期打工遭残酷剥削
02-08一天工作12小时，吃难以下咽的饭菜，10来个人挤住在一个房间……德阳教育学院42名大专生，7月初被中介公司介绍到崇州羊马镇的一家食品厂打工，20多天下来一结账，大多数人领到的工资竟然只有三四十元，有的甚至要倒贴钱，连回家的...
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别忽略了试用期的劳动保障要求
07-04现在，国内大多数省市都根据国家《劳动法》制定了相关的劳动合同范本。在各范本中，都对员工应享受的劳动福利待遇和劳动保护做了明确的规定。应该说，地方劳动部门提供的劳动合同范本是最权威，也是最系统的合同范本。但事实...
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遇到职场霸凌该怎样应对
03-12最近几年，职场霸凌引起越来越多职场人关注，一些企业体罚、侮辱员工的奇葩事件层出不穷。从“酒局文化”、“KTV文化”，到吃整蛊辣条、吃蚯蚓、喝马桶水，甚至裸奔、爬跪、扇耳光，惩罚手段也变着法的升级、翻新。同样的，相较...
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全国各级劳动仲裁去年理案23万
07-17据劳动和社会保障部的不完全统计，2005年全国各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议23万件，涉及劳动者56万人，其中集体劳动争议1万多件，涉及劳动者33万人，仲裁结案率达到90%以上。据了解，劳动和社会保障部在2006年，将启动...
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被迫离职应该得到什么补偿
07-17我国是劳动人口大国，然而务工人员法律意识缺失较为严重。很多工作人员被迫离职以后根本不知道自己应该得到什么补偿和如何维权。王先生（化名），20世纪90年代入股一家公司，出资二万元。2000年，公司为扩大业务，王先生以私人名义...
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劳动合同与劳务合同有何区别
07-17劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定...
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不缴、少缴社会保险费怎么办？
07-17经常有人反映，用人单位不愿缴纳社会保险费或不按劳动合同约定，少缴了社会保险费。告诉读者，用人单位不缴、少缴社会保险费，员工应该拿起法律武器维护自己的合法权益。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加...
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新疆113万职工签订集体合同
06-27今年是《中华人民共和国劳动法》颁布十周年。4月5日，自治区召开纪念《劳动法》贯彻实施10周年座谈会，来自社会各界的专家学者、工会干部汇聚在一起，共同探讨如何进一步推动《劳动法》的贯彻实施，更好地维护各族职工的合法...
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工伤保险的有效期有多长？
07-16实践中，我们购买的工伤保险是由一定期限的，也就是说超过了工伤保险的期限，我们又没有续交保险费的话，那么此时发生工伤的，就不能享受工伤保险待遇。从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下，用人单位为职工购买工伤...
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劳动合同没盖公章有效吗?
02-09王先生在某公司做软件开发工作2年了。最近想换个单位，于是向公司提出离职，公司同意离职但是要求支付1万元违约金。王先生对此不服，提起了劳动争议仲裁。仲裁机构在审查公司与王先生签订的劳动合同时意外发现，公司在这份劳...
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无固定期限劳动合同的误区
02-08劳动合同分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所谓无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同制度是我国《劳动法》设立的，但至今仍有不少人对...
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女大学生求职被骗两千元
02-08近日，一骗子利用大学生求职急切的心理，向两名女大学生许诺能帮找工作，骗取2000元“中介费”后消失得无影无踪。李荔和小菲是沙坪坝某高校2000级外语系学生。去年本科毕业后，两人考研未果，遂将求职信投放到人才招聘网站上。...
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事实劳动关系要特别注意的几个问题
07-17事实劳动关系没有试用期2003年4月1日吴芸被公司录用，在正式报到时，公司人事部明确她的工作岗位为销售员，并告诉她：凡新录用的职工，前3个月为试用期，不签订劳动合同，工资为同岗位的80%（为1200元）加销售额3%的提成，社会保险暂时不...
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试用期解除合同职工不承担赔偿
02-08试用期解除合同职工不承担赔偿职工在试用期内有权解除劳动合同，而且不承担赔偿责任。大学生实习期间不能签劳动合同。2005年应届毕业生不可能4月份参加工作，在此期间属实习，实习期间属于在校学生，还不属于单位职工，待毕业...
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跳槽，个人所得税究竟该如何处理
07-17年尾将至，这一年公司有很多离职或跳槽情况。然而一旦出现离职or跳槽的情况，小伙伴们的个税所得税应该如何处理呢？1问：更换了工作单位，新任职单位没有我的专项附加扣除信息，该怎么办？答：您应当在入职的当月，填写并向扣缴义务人...
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如何办理就业失业证
07-16一、职工个人如何办理就业失业证1、由本人持相关资料，到户口所在街道劳动保障服务中心办理失业登记，填写《失业人员登记表》，经保障中心核实后，开具《职业指导通知单》；2、登记人员持《职业指导通知单》按规定时间到区、市...
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“三期“女员工权益全解析
07-16关于三期女的那点事儿，不但公司的HR需要了解清楚，作为利益的当事人，无论男女也总会需要的那一天哟~一、“三期”女员工指什么所谓“三期”是指女职工怀孕、产期、哺乳三个特定时期。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根...
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私企的工人应该享受哪些福利和待遇
07-17工人应当享有的福利待遇包括工作环境及条件，获得休息、培训、医疗保险、工资报酬、加班补偿、法定假期等，在新的劳动法里面有详细的规定，这里就不多说了，百度一下就知道了。但不是每一个企业都能做到的，国企相对好多了，但也...
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关于工伤争议若干问题的思考
02-09内容提要：劳动者与用人单位之间因享受工伤待遇问题引起的争议，在劳动争议中占较大比重。工伤争议大都发生在劳动管理不规范的用人单位，这些用人单位一般没有与劳动者签订劳动合同，双方之间形成的是一种事实劳动关系，而且这...
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北京06建统一补充医保 退休人员不缴费
02-08北京市劳动保障局负责人昨日透露,明年北京市将建立全市退休人员统一补充医疗保险制度，退休人员和所在单位从此不必为此缴费。退休人员医疗费将进一步减轻，尤其是效益差、无力为职工办理商业医疗保险单位的退休职工。这...
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试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同
02-08试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除与劳动...
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你觉得公司禁止谈恋爱可以吗？
07-17今天和朋友聊天时，谈到公司内部谈恋爱的问题。朋友说，公司禁止谈恋爱是没问题的。小爱还是心存疑惑，于是找出这个案例，与大家一起探讨，你觉得公司禁止谈恋爱可以吗？案例：2013年1月，杨过应聘进入某机械公司上班，该公司规章制度...